工作职责：
1、熟悉人力资源各个模块，善于统筹，完善部门各项工作；
2、根据总部招聘、培训、绩效、薪酬，福利，员工关系等人事工作的规划，做好落实、执行工作；
3、严格执行集团总部各项人力资源制度的落实；
4、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、保密协议续签与管理;
5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
6、完成领导安排的其他工作。

任职要求：
1、三年以上人事工作经验，大专以上学历，人力行政相关专业；
2、了解人力资源管理各个职能模块工作，熟悉当地相关的政策、法律法规;
3、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心;
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。